大姚县“三查三评三提高”力促基层党组织晋位升级
2012-10-10 16:07:43   来源:云南网
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为确保顺利实现基层组织建设年整改提高晋位升级的预期目标,大姚县以“三查三评三提高”为抓手,全面推进基层组织建设年各项工作。

“三查”找差距。一是定期自查。各级党组织每月召开一次党委会(总支、支部委员会议),专题研究基层组织建设年工作,逐一分析整改方案、整改措施落实情况。做到“四看三有”,即一看问题整改实不实,二看工作措施行不行,三看推动工作好不好,四看能不能晋位升级。二是电话抽查。各级党组织采取电话抽查方式,对所属基层党组织的整改提高晋位升级情况、推动各个时期重点工作情况进行跟踪检查,及时了解情况,发现问题。各党(工)委(总支)对所属党组织的电话抽查每月不少于所属党组织数的三分之一,每季度对所属党组织开展电话抽查不少于一轮。电话抽查做到有抽查记录,作为年度考核和晋位升级的重要依据。对电话抽查中发现问题较为突出的,采取措施,重点督促推动。三是暗访明查。适时深入基层党组织和党员群众开展明查暗访,重点查看各基层党组织开展基层组织建设年工作进展情况,党员群众参与情况,痕迹资料完善情况,进行现场点评,帮助查找问题,提出整改意见,督促抓好落实。各党(工)委(总支)每月开展明查暗访不少于一次,每次不少于所属党组织数的五分之一,每半年对所属党组织开展明查暗访不少于一轮。

“三评”增活力。一是抓好领导点评。认真总结创先争优领导点评的有效做法,县委点评各党(工)委、党(工)委点评总支、总支点评支部,各级党组织抓好领导点评中指出的存在问题的整改落实,确保领导点评点在实处,点出实效。二是抓好双向述评。建立健全党(工)委、总支、支部三级党组织书记向上级党委和本级党的代表大会(或党员会议)抓基层党建工作双向述评制度,规范述职内容和程序,定期开展双向述评,做到每半年开展一次双向述评,述评结果作为各级党组织和党组织书记、副书记年度考评、表彰奖励、末位问责的重要依据。三是抓好群众测评。把群众测评作为考核评价基层组织建设年工作的重要方法,组织“两代表一委员”、机关干部、党员群众,采取会议测评、问卷调查、网络测评等方式,对各党(工)委(总支、支部)开展基层组织建设年工作情况进行科学评价,群众测评结果作为整改提高晋位升级的重要依据。

“三提”显成效。一是提升重点任务的完成率。各级党组织把工作的重心放在推动发展上,把整改的重点放在争先进位上,确保完成全年各项目标任务,力争县域经济发展实现争先进位,推动全县科学发展和谐发展跨越发展。对完不成既定目标任务的基层党组织不得晋位升级。二是提升基层组织的晋位率。认真落实“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求,健全完善整改台帐,实行销号管理,整改一件销号一件,重点整改班子建设、发展思路、队伍结构、作用发挥、党员管理、产业发展、集体经济、活动场所等方面的实际问题。严格整改标准,做到“五个不放过”,即责任“不落实”不放过,整改“不彻底”不放过,成效“不明显”不放过,验收“不达标”不放过,群众“不满意”不放过。落实整改时限,针对整改问题的难易程度,按长、中、短期落实整改时限,以“倒计时”方式抓好整改落实。要落实晋级目标,力争到十八大召开以前,基层党组织100%实现晋位升级。三是提升人民群众的满意率。把群众得实惠作为基层组织建设年的最终目标,全面建立民情责任区,完善民情分析制度,加强和改进干部直接联系群众工作,重点解决群众最关心、最直接、最现实的问题。要把群众最满意作为基层组织建设年的评价标准,群众满意率达到95%以上才能晋级为先进基层党组织,达到 90%-94%才能晋级为好,达到80%-89%才能晋级为较好,达到60%-79%才能晋级为一般,达不到60%的继续评定为较差,并对党组织书记进行组织调整。

(中共大姚县委组织部 毛红雁)

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责任编辑: 高佛雁
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