大姚县四举措力促后进党组织晋位升级
2012-10-08 17:19:15   来源:云南网
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在基层组织建设年活动中,大姚县紧扣“整改提高、晋位升级”这一关键环节,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路,采取四项举措,突出抓好后进党组织晋位升级。

一是上下联动,建好“指挥部”。开展基层组织建设年活动以来,大姚县始终坚持“书记抓、抓书记”的要求,把后进党组织晋位升级工作列为书记项目,由乡、村、组三级书记亲自抓,发挥“第一责任人”的作用。县委常委会定期分析研究基层党组织晋位升级工作,及时解决遇到的新情况、新问题。县级党员领导干部根据所联系的乡镇和村(社区),经常深入联系点指导。同时,建立“较差”党组织由县委组织部干部职工全面联系制度,制定党建工作年度考核末位问责办法、实施党建工作日常考核通报制度、随机调研制度和“联述联评联考”制度,强化各基层党组织书记抓党建工作责任意识,努力营造思想联谋、责任联动、活动联办、实事联做的工作格局。

二是强能提质,配强“带头人”。以选优训强基层党组织书记为重点,加强基层干部队伍建设,通过选派常务书记、党建指导员,完善培训体系,丰富培训内容,改进培训方式,切实提高基层党组织书记服务群众、化解矛盾、示范带头、强村富民等能力。目前,全县共选派326名优秀党员干部担任后进基层党组织常务书记,选派了6名优秀年轻科级干部和2名年轻后备干部到8个工作量大、矛盾突出的村党组织担任党组织书记或副书记,选派34名非公经济组织和社会组织党建指导员,开展驻村帮扶工作,协助抓整改、抓落实、促转化。同时,依托县委党校、乡镇党员干部教育培训学校等平台,通过“固定课堂”、“现场课堂”、“远程课堂”等教学方式,对全县1645个基层党组织书记进行集中“充电”。还专门组织后进村(社区)党组织书记到先进村参观,通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式,学习先进党组织在村务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的经验。

三是结对共建,带好“后进村”。结合全省组织开展的“四群”教育和我县组织开展的“双百双千双建”活动,组织县级机关、企事业单位党组织与村(社区)党组织开展结对帮扶,落实具体帮扶人员,采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式,帮助出谋划策,协调解决困难和问题,做到帮扶有单位、问题能解决、面貌得改善。县教育局在结对帮扶中,为定点帮扶的石羊镇柳树村党总支送党课、送技术、送信息,切实改变帮扶村落后面貌。在组织定对的同时,各基层党组织纷纷自由结对,形成了跨行业、跨领域、城乡联建、工农联建等党建帮扶对子。大姚锦亿土特产有限公司党支部等7家非公经济组织与金碧镇范湾村建立联合党支部,在该村投资1000多万元,打造集特色种植和养殖业、农业技术推广、观光旅游为一体的农业休闲旅游开发项目,打造“村企联建幸福湾”党建品牌。

四是销号摘牌,激发“内动力”。建立整改工作动态跟踪机制,实行后进党组织档案动态销号管理,每月一更新,每季一通报,切实做到整改一个、见效一个,转化一个、晋级一个,确保整顿转化工作成效。目前,已对全县523个后进党组织建立整改档案,发出整改通知书365份。各个基层党组织对照晋位升级目标,在完成规定动作的同时,创新自选动作,全面推动后进基层党组织“整改提高、晋位升级”,处处呈现“比学赶超、争先发展”的生动局面。截止目前,全县385个后进党组织已实现晋位升级,236个“较好”党组织晋位升级为“好”,462个“好”的党组织得到进一步的巩固、提升,典型示范作用得到有效发,全县基层党建工作整体水平明显提高。

大姚县委组织部 何必发

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责任编辑: 高佛雁
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