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永恒的雷锋执著的“魂”
解放军驻滇某集团军工兵团47年坚持不懈学习实践雷锋精神纪实
2010-12-01 18:12:26   来源:云南网
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●向辉 孙自斌

没有哪一个偶像,能够这样自然而然地跨越“代沟”,寄托着所有美好事物和善良行为,成为代代官兵共同的尊崇——除了雷锋。

在解放军驻滇某集团军工兵团,“雷锋灯箱”辉煌醒目,“雷锋歌曲”处处可闻,雷锋故事传诵不衰,与“雷锋”有关的历史、建筑、道路等,更是比比皆是。

这个团是雷锋生前所在团队的“姊妹团”,雷锋精神如同与生俱来的基因,融入团队官兵的血液,历经47年时代发展变迁、任务驻防转换和人员更替调整而从未改变。47年来,该团始终坚持把弘扬雷锋精神作为建团育人的主旋律,坚持不懈地开展学雷锋活动,团队先后被国务院办公厅、中宣部、中央文明办、总政治部、共青团中央评为“学雷锋先进集体”,团队荣立集体一等功。

无论时代如何发展,坚持用雷锋精神教育官兵的决心不动摇——

让雷锋精神传承不衰

该团道桥三连大学生新战士伍龙平至今记得,自己入伍后经历的诸多与雷锋有关的“第一”:领到的第一本书,是《雷锋的故事》;学唱的第一首歌,叫《学习雷锋好榜样》;第一次参观团史馆,人人对着雷锋像宣誓;参加的第一个集体活动,是学雷锋做好事;上的第一堂教育课,是学雷锋标兵事迹报告会,等等。

“所有的第一次,都让我感到团队与雷锋有着十分特殊的关联。”伍龙平说,他事后得知,自己的团队与雷锋生前所在团是曾经携手施工、并肩战斗的“兄弟团”,雷锋就是自己团队先辈的亲密战友,不禁倍感自豪:“当兵来到团队,我也成了雷锋的战友!”

和伍龙平一样,每一名来到团队的官兵,都经历过这样的情感共振。雷锋的言行事迹和精神形象,在官兵的头脑中深深地扎下了根,并潜移默化地进入心灵,塑造价值观。

时代在发展变化,人们的思维观念日趋多元,社会利益也日趋复杂。用雷锋精神建团育人,就要冲破现实的蕃蓠,让官兵在精神的高地上成为雷锋精神的传承者、播火者。

一次,团队组织学雷锋小组参加“保护母亲河”活动。为提高效率,还出动了工程机械设备给河道清淤。谁知,在施工现场,有几名施工包工头却找到团领导,反映部队抢了他们的工程。

无独有偶,团队派往街道的群众义务服务队,帮助群众免费修理自行车、收音机和理发,虽然很受群众欢迎,却让一些修车匠、理发厅经营户满腹牢骚,甚至借故阻挠官兵们继续做好事。

学雷锋做好事难道有错?官兵们很想不通。团领导拿出《劳动法》等法规组织大家学习,使大家认识到,学雷锋本身没错,但要符合法规和时代要求。法律顾问的讲解也让大家耳目一新:按照市场规则,部队官兵给地方群众提供的无偿服务,无意中动用了国家资源,帮助市场需求方在不需要任何支出的情况下获得市场需求,这就违反了市场公平竞争的规则。

“群众永远需要雷锋,雷锋精神永不过时。”该团调整思路,把学雷锋做好事活动转变到参与驻地公益事业中,走开科技助民路子。他们开展的“雷锋在线”、“雷锋扶贫”等服务项目,为群众提供了大量致富和劳动信息。同时,团队积极参加驻地植树造林、修路架桥、环境治理等公益活动,组织医疗小分队奔赴偏远农村义诊服务,为贫困村兴修水利、发展养殖业等,受到群众赞誉。

青年官兵的思想时尚而活跃,用雷锋精神育人,还要注重紧贴官兵思想特点,破除思想迷雾。

一次,该团组织官兵到驻地敬老院开展学雷锋活动,广东籍新战士王亮提出:我们偶尔来一趟也帮不了多少忙,再说我们平时工作训练紧张,也没时间精力来做这些事。不如给老人多捐些钱,既省事又管用!”王亮的这番见解,引起不少战士附和。

“老人最需要的,其实并不是钱。有能力捐款相助固然没有错,但更重要是付出真情。”敬老院院长的一番话,让战士们若有所思。

用雷锋精神育人,还要借助有效的方法手段。记者在该团了解到,他们新建了学雷锋网站,官兵可随时上网观看和下载雷锋图片、录像和经验资料,给传播雷锋精神插上了科技翅膀。在《雷锋人生哲学漫画》中,形象生动的雷锋故事告诉官兵什么是光荣、什么是耻辱。“我与雷锋比差距”、“学学雷锋的价值观”等教育讨论活动,让官兵们兴致盎然。官兵人人知雷锋生平、知雷锋事迹、知雷锋精神实质、知团队学雷锋传统、会讲雷锋故事,雷锋的言行与形象深入人心。

无论部队任务怎么转换,坚持岗位学雷锋的实践不间断——

让官兵在平凡岗位中创造不凡

提到雷锋,官兵往往会联想到扶老人过马路、帮陌生人推车等情景,雷锋侧头而笑的情景,让人倍感温暖。

学雷锋就是做好事——这一直观的感受,在这个团被赋予更加深刻和丰富、更加贴近军营实际、贴近官兵工作的内涵。47年来,团队6次精简整编,7次改变隶属关系,驻地从北国的白桦林边迁到了南国红土地,部队任务先后跨越了作战、施工、援外扫雷和国际维和等。无论任务怎么变,团队都激励官兵像雷锋一样,当好永不生锈的“螺丝钉”,无论在哪一个岗位上,都兢兢业业,创造不平凡业绩。

“在岗位实践中学雷锋,雷锋就不再是一尊高山仰止的神,而是可亲可敬可学的人。”去年9月,在团队召开的表彰大会上,连长林振益走上主席台,作为学雷锋标兵代表发言。让人耳目一新的是,他讲的不是自己如何帮助别人做好事,而是介绍自己“如何适应军事转变的需要,努力争做新型雷锋传人”的体会。

正是从这样平凡个体的岗位闪光点中,官兵们寻找到了雷锋精神与时代脉搏和工作岗位的契合点,越来越多的官兵成为岗位上的“活雷锋”。

战士杨定旺担负国防工程设施维护任务后,工作岗位从营区搬到了大山沟,成了“山底洞人”。在岩壁上,杨定旺写下了这样一首打油诗描绘其生活环境:“出洞一片绿,人洞一支烛。荒芜寂无声,但闻野兽嚎。朝起晨雾涌,夜来被子潮。毒蛇设‘关卡’,蚊虫伴长宵。”就在这样的环境里,杨定旺一干12年。期间,他刻苦钻研业务,成为水、电、风三大专业的技术骨干,排除了上百次设备故障,确保了设施无一损坏,被军区评为国防优质工程,他个人被军区评为工程维护管理先进个人。

团队成立云南省地震救援队、国家交通应急抢险队、国际维和队后,地方大学生干部温志超承担了训练地震救援犬任务。虽然天天“训狗”,温志超却训出了道道,从他手上训过的救援犬在多次地震救援中发挥重要作用。

道桥三连战士李虎成为地震救援队队员后,不仅苦练“杀敌本领”,也练“救灾绝招”。在汶川特大地震抗震救灾中,他和战友们依靠过硬的本领,救出了包括“芭蕾女孩”李月在内的13名被困群众,抢通了前往“地震孤岛”的“生命线”,团队被中央军委荣记集体一等功。

教导队教员李海燕、花松林立足本职刻苦钻研业务,在承担对旧装备挖潜改造的任务中,发扬雷锋的“钉子”精神,深钻细研,先后研制出“压胎器”、“模拟训练地雷”、“多功能携雷袋”等成果10余项,为提高部队训练水平做出了贡献。

……

正是这些熟悉如邻居,平凡如小草一样的官兵,像钉子一样钉得稳、卯得住、拧得紧,在岗位上默默地践行着雷锋的诺言:对待工作要像夏天一样火热。

据统计,近年来,全团涌现出训练标兵、技术能手237名,97名官兵团工作成绩突出立功受奖,41名同志受到军区和集团军的表彰;971人取得了大中专文凭,75人考上了军校,3人考上了硕士研究生,65%的战士掌握了电脑操作技能。

在团队刚刚召开的第四届党代会上,团长聂学政在报告工作时动情地说:“正是因为我们有这样一茬又一茬像螺丝钉一样的官兵,在平凡岗位中默默无闻地奉献,团队才能一次次出色完成任务!”

无论地方经济怎么发展,坚持助民帮困的传统没有丢——

教育官兵时刻不忘宗旨

每逢过节,该团都会派出代表,走访慰问挂钩帮扶的军烈属、学校、敬老院等。与此相应,驻地党委政府和群众也常在年节时走访慰问部队。让团队感到尴尬的,是地方的慰问品、慰问金等,常常是部队慰问地方的数倍甚至数十倍。

“现在地方党委政府有钱,群众的日子也越来越好过,部队送这送那纯属多余,何必多此一举?”这一“军地反差”,让一些官兵犯了嘀咕。

“雷锋精神是一种道德修养,是一种精神力量,更是一种人格品质,与贫富没有关系。”在教育课上,政委王良斌说:“富裕的毕竟是少数,大多数人还需要帮助。再说,任何人都需要帮助,帮助别人就是在帮助自己!”

野外驻训、抢险救灾、维和援外……秉承这一精神,部队走到哪里,就把好事做到哪里,把爱心传播到哪里。在做好事中,团队还注重转变思想观念,改进方法,让学雷锋活动与时俱进,由过去零散的、自发的个体行为,转变为更多的有组织、成规模地参加社会公益活动;由过去一般的送温暖和义务劳动,转变为科技扶助、智力扶贫等。

2008年,团队执行抗震救灾任务结束后,将上级奖励和补助的团队10万元钱,一分不留地捐给了一所受灾学校。团队还主动与驻地最贫困的小石桥彝族乡取得联系,结成了扶贫对子,积极帮助该乡开发龙马旅游胜地,帮助该乡脱贫致富。

在完成教育训练任务的同时,团队还通过支援地方经济建设践行雷锋精神。近年来,团队先后承担了“南过境”干道、“昆明--玉溪”等公路的施工任务。在支援西部大开发活动中,团队千里奔赴施工地,参加了“兰—成—渝”输油管道工程施工。官兵们不畏山高路险,不怕天寒地冻,爬悬崖、凿绝壁、战激流、斗险峰,克服了地形复杂、路况艰险、气候恶劣、供给不足等常人难以想象的困难,开掘隧道1270米,修筑道路33公里,高效优质低耗完成了施工任务,被誉为支援西部大开发的“开路先锋”。

过去,这个团把组织官兵上山砍树条扎扫把、用树干架大棚、挖草皮绿化营区,作为开展学习雷锋活动的内容。随着科学发展观日益深入人心,官兵们认识到保护生态环境的重要意义。他们每年都组织官兵在驻地周围荒山上义务植树,先后把1万多株树苗种上了秃岭。如今,百亩“雷锋林”染绿了驻地区性荒山。如今,驻地四季苍翠如画,风景宜人,甚至绝迹多年的松鼠、野兔等也重新回到这里安家,驻地被评为“生态宜居城市”,部队被评为“绿色生态营区”。

在践行当代革命军人核心价值观中,团队教育官兵视人民利益重如山,像雷锋那样“把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中”。官兵们自觉把爱人民、为人民服务付诸于实际行动,力所能及地帮助人、关心人,用自身言行体现雷锋精神。

无论班子成员如何变化,坚持加强对学雷锋活动的组织领导不放松——

始终保持学雷锋活动的持续健康发展

铁打的营盘流水的兵。40多年来,该团班子换了一届又一届,官兵走了一茬又一茬,团党委始终把学雷锋活动作为团队一项重大工作来抓,组织领导部队开展学雷锋活动。部队每移防一地,都把老一辈无产阶级革命家的题词刻在雷锋塑像的基座上,挂在连队教室,印在官兵学习笔记本上。每次班子调整,都要把学雷锋这项工作,作为重要交接内容。

组织官兵学雷锋,领导干部不能站在边上看,必须身体力行,率先垂范,既当好学雷锋的组织者,又做先行者、实践者,时时处处以实际行动影响和带动官兵。

“我向雷锋看齐,大家向我看齐。”这句口号,该团一叫就是47年。无论班子成员怎么变,学雷锋活动从未放松和间断,雷锋精神的传播从未停止。团领导自觉做到“当好带头人、带好后来人”,先后有8任团长、9任政委被集团军以上机关树为先进领导干部和学雷锋标兵,班子成员中有三分之二是学雷锋标兵。

在参加边境扫雷、抗洪抢险、森林灭火等任务中,哪里最危险,哪里就有团领导的身影。伪装连战士李飞患直肠癌住进医院,原团长贾玉飞三天两头前往医院探望,还利用出差、开会间隙帮助寻医问药,千方百计挽救李飞生命。原政委覃汉科同志在参加扑灭玉溪市红塔区的一场森林大火中,被官兵称为爬山最多、离火线最近、走路最长、休息最少的“四最”政委。在团领导的带动和影响下,各级干部个个带头争当“活雷锋”,为官兵树榜样,带动学雷锋活动蓬勃开展。

不仅如此,学雷锋也成了党委抓官兵思想政治建设的有力抓手。无论班子成员怎样更替,党委对学雷锋活动的组织领导一直没有放松。每届党委都把学雷锋活动作为陶冶官兵情操、丰富官兵思想内涵、提高官兵思想素质的一件大事来抓,以延续团队学雷锋的优良传统为己任。

记者了解到,该团建立了团、营、连三级学雷锋领导小组,每个排还设立了辅导员。为保证活动的经常性和有效性,领导小组每月初都要召开会议,讲评上月情况,研究制定当月计划,明确具体分工,并坚持做到年初有活动规划、每月有好人好事评选、每季度有分析检查、每半年有总结交流、每年有表彰奖励,从制度上保证了学雷锋活动的经常性。

为激发官兵学雷锋热情,他们对学雷锋积极分子实行考学、转士官、选拔、立功受奖优先等政策。近3年来,团队树立的30名学雷锋标兵中有17人提职,6人转为士官,15人晋升高一级士官,2人由士兵提干;30人中有17人立了三等功,2人荣立二等功。全团涌现的219名学雷锋积极分子,都受到了嘉奖。

增强学雷锋活动的广泛性和渗透性,还要根据形势任务的变化和官兵特点,不断研究新情况,丰富活动内容,拓宽活动渠道。近年来,该团将学习成才、双拥共建、“岗位建功之星”、“双争”等活动纳入学雷锋活动,保证了活动的经常性。从1996年开始,该团与驻地政府协商,签订了军民共建协议,使每个连队都有若干共建单位,为学雷锋活动拓展了空间和平台。

相关链接:

雷锋精神,在国际维和战场绽放

解放军驻滇某集团军工兵团新时期践行雷锋精神纪实(组图)

责任编辑: 自建丽
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