五是加强沟通协作和培训管理，实行应急联动处置，增强指挥扑救实战能力。
昆明市先后组织驻昆解放军、武警、武警森林部队，红河、玉溪、曲靖、楚雄召开抢险应急保障工作及五（州）市联防工作座谈会，建立军地联动处置，州（市）互商、互助机制。同时，制定县级地方专业扑火队跨区域联动处置方案及《昆明市处置森林火灾兵力调动预案》，一旦发生森林火灾，领导靠前指挥，合理调配兵力，确保森林火灾“打早、打小、打了”目标的实现。进入防火期后，昆明市级火场工作组先后出动18次70余人次赴火场指导扑救森林火灾，先后3次调动驻地解决军部队2800余人参与扑救，县级地方专业扑火队跨区域调动8次，出动人员400余人次。
培训管理方面，一方面以增强指挥技能为重点，开展基层指挥员培训。另一方面以“抓管理、练技能、强素质”为要求，举行地方专业扑火队伍集训。第三方面以提高人员素质为目的，开展森林防火专职人员培训。第四方面以规范管理为目的，召开计划烧除及办公室规范化管理现场会议。全市共开展各类培训80期，培训人员达8000余人。
六是抓好森林防火队伍建设，增强应急处置能力。
为增强森林火灾应急处置能力，昆明市重点抓好5支队伍建设。一是抓好驻地武警森林部队建设。我市驻有1支400余人的森林部队，致力于部队基础设施建设，从财力、物力等方面给予充分保证。强化队伍营房、物资装备、通讯装备等建设，保持队伍良好的战斗力；二是抓好地方专业扑火队伍建设。按照属地管理的原则，要求各地县级必须组建常年地方专业扑火队，全市已组建有常年地方专业队18支900人，季节性专业队36支1130人、半专业扑火队109支4028人。三是抓好森林防火指挥机构建设，理顺指挥关系。强化森林防火指挥机构建设，理顺指挥关系，要求各县（市）区按副科级配备森林防火指挥部办公室，专职管理人员不少于3人，解决森林防火指挥管理机构级别低、任务重、待遇差的问题。同时，加强值班规范管理，严格落实火情信息归口报送，保信息传递及时、顺畅和准确。各级森林防火指挥机构执行24小时双人值班及领导带班制度，党委、政府及林业部门领导紧要时期无特殊情况严禁外出，全力做好抗旱救灾和森林火灾应急处置工作。四是组建应急工程机械保障分队。市级投入经费30万元，采取与工程公司合作的方式在每个县（市）区组建1支含推土机、挖掘机及机械操作手的工程机械保障分队，专门用于森林火灾临时性防火隔离带的开设，有效控制火势蔓延。五是强化森林公安队伍建设，建立公安机关、森林公安、检察院、法院、森林防火部门、林业工作站等多部门森林火灾案件查处工作协作机制，严厉查处森林火灾案件。
七是创新工作思路，推进林区森林防火蓄水池建设。
为有效利用水资源，市委、市政府对防火工作提出新思路，在重点林区修建森林防火蓄水池，发挥蓄水池抗旱保苗、农业浇灌、提供救灾用水作用。2009年，全市计划修建蓄水池110座，完成137座。2010年，全市在加大基础设施“五网两化”建设的基础上，全面推进蓄水池建设工作，计划修建1178座，已完成218座。
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